Usa los campos personalizados de tipo Botón para activar manualmente Automatizaciones en tareas individuales.
Qué necesitas
- El plan Free Forever incluye 60 usos de campos personalizados.
- Los usos ilimitados están disponibles en los planes de pago.
- Los propietarios del Entorno de trabajo en los planes Business Plus y Enterprise pueden usar permisos de rol personalizados para gestionar los campos personalizados.
- Los campos personalizados individuales pueden ocultarse a todos los invitados.
- Los invitados con permisos de edición o completos pueden editar los campos personalizados existentes, pero no crear nuevos.
- Puedes fijar campos personalizados a partir del plan Business.
Crear un campo personalizado de tipo Botón
Al crear un campo personalizado de tipo Botón, verás las siguientes opciones de personalización:
- Texto del botón: personaliza el nombre del botón.
- Icono: personaliza el icono del botón.
- Color: personaliza el color del botón.
-
Automatizaciones: elige las Acciones que se ejecutan al pulsar el botón.
- Permisos base y personalizados: edita los permisos del campo personalizado de tipo Botón.
Estas opciones pueden editarse una vez creado el campo.
Los campos personalizados de tipo Botón no pueden crearse a nivel de Entorno de trabajo, ni añadirse a varias ubicaciones ni moverse tras su creación.
Usar un campo personalizado de tipo Botón
Al hacer clic en un campo personalizado de tipo Botón desde cualquier tarea o vista, se activa la Acción de Automatización asociada a esa tarea.
Pasa el cursor por encima del botón para ver cuándo se hizo clic en él por última vez.
Fijar un campo personalizado de tipo Botón
Aprende a fijar campos personalizados de tipo Botón para mejorar su visibilidad.
Ocultar un campo personalizado de tipo Botón a los invitados
Aprende a ocultar los campos de tipo Botón a los invitados.
Campos personalizados de tipo Botón y otras Automatizaciones
Los campos personalizados de tipo Botón no pueden seleccionarse en la Acción de Automatización Establecer campo personalizado ni en la Condición.