Der Prozess der Suche und Rekrutierung neuer Talente kann stressig und voller Unsicherheiten sein. Mit ClickUp können Sie ein solides System erstellen, um Ihre Talentakquise und den Interviewprozess zu verwalten.
Strukturiere deine Arbeit
Um deinen Workspace für das Recruiting zu strukturieren:
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Erstellen Sie einen Space mit dem Namen Recruiting, um Ihren Einstellungsprozess zu organisieren. Alternativ kannst du deinen Rekrutierungsprozess in einem bestehenden Space organisieren, der Sinn macht (z.B. Personalabteilung).
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Fügen Sie unsere Ordner-Vorlage mit dem Namen Hiring Candidates in diesen Space ein.
Im Ordner können Sie eine Liste für jede Abteilung oder jede offene Rolle hinzufügen. Platzieren Sie eine Aufgabe für jeden Kandidaten, den Sie interviewen, in der entsprechenden Liste!
Wichtige Funktionen und Integrationen
Benutzerdefinierte Felder: Erstellen Sie einzigartige Aufgabenfelder, um Interviewphasen, Kontaktinformationen von Kandidaten, Fristen und mehr zu verwalten. Du kannst diese Felder sogar sortieren und filtern, um bestimmte Informationen zu vergrößern.
Im obigen Bild verwenden wir die Felder E-Mail, Telefon, Dropdown, Link, Kontrollkästchen und Notiz.
Vorlagen: Speichern Sie Ihren Ordner oder Ihre Listen als Vorlagen, damit Sie ihre Strukturen jederzeit wiederverwenden können. Sie können auch Vorlagen auf den Ebenen Space, Aufgabe und Checkliste erstellen.
Aufgabenbeschreibung: Erstellen Sie eine Interview-Bewertungskarte, die Sie für jeden Kandidaten und jede Rolle verwenden können. Dies stellt sicher, dass Sie einen Standard haben, um den Erfolg Ihrer Interviews zu messen. Denken Sie daran, diese Aufgabe als Vorlage zu speichern, um sie leicht zugänglich zu machen, und verwenden Sie unsere Slash-Befehle, um schnell umfangreiche Bearbeitungen in der Beschreibung hinzuzufügen!
Cloud Speicher Integration: Du kannst Dateien aus Cloud-Speichern direkt in ClickUp Aufgaben und Listen anhängen und erstellen. So kannst du Lebensläufe, Angebotsschreiben und Notizen zu Vorstellungsgesprächen mit den Aufgaben deiner Bewerber/innen verknüpfen.
Kalender: Stelle sicher, dass du genügend Zeit für die Durchführung von Kandidatenscreenings und -interviews einplanst, indem du Aufgaben in deinem ClickUp-Kalender terminierst.