Ansichten für das Recruiting erstellen

Nutze ClickUp-Ansichten, um Aufgaben zu organisieren und zu filtern, Bewerbungsformulare zu erstellen und vieles mehr!

Leg gleich los mit unserer Recruiting- & Einstellungsvorlage!

GIF mit mehreren Ansichten für das Recruiting

Ordner-Ansichten

Für deinen Recruiting-Ordner empfehlen wir folgende Ansichten:

Ansicht Ansichtstyp Beschreibung
Stellenbewerbungsformular Formular Erstelle ein individuelles Bewerbungsformular in ClickUp, das automatisch Aufgaben anlegt, und teile es im Web.
Alle Stellen Listenansicht Zeigt alle Aufgaben für Stellenausschreibungen in einer Liste an.
Filtere diese Ansicht nach Aufgaben in der Stellenausschreibungs-Liste.
Einstellungs-Pipeline Listenansicht Zeigt alle Kandidaten-Aufgaben in einer Liste an.
Filtere diese Ansicht nach Aufgaben in der Kandidaten-Tracking-Liste.
Vorstellungsgespräch-Planung Kalender Zeigt bevorstehende Vorstellungsgespräche in einem anpassbaren Kalender an.
Board Board Zeigt deine Einstellungs-Pipeline in einer visuellen Kanban-Ansicht an.

Listen-Ansichten

Für deine Recruiting-Listen empfehlen wir folgende Ansichten:

Ansicht Ansichtstyp Ordner Beschreibung
Liste Listenansicht Stellenausschreibungen Zeigt alle Aufgaben für Stellenausschreibungen in einer Liste an.
Nach Status Board Stellenausschreibungen Zeigt alle Aufgaben für Stellenausschreibungen in einer visuellen Kanban-Ansicht an.
Einstellungs-Pipeline Listenansicht Kandidaten-Tracking Zeigt alle Kandidaten-Aufgaben in einer Liste an.
Gruppiere diese Ansicht nach dem benutzerdefinierten Feld „Rollen-Bezeichnung".
Nach Phase Board Kandidaten-Tracking Zeigt alle Kandidaten-Aufgaben in einer visuellen Kanban-Ansicht an.
Gruppiere diese Ansicht nach dem benutzerdefinierten Feld „Phase-Dropdownmenü".
Scorecards Listenansicht Kandidaten-Tracking Zeigt alle Kandidaten-Aufgaben in einer Liste an, nach Stelle gruppiert und nach Phase gefiltert.
Klappe die Unteraufgaben in dieser Ansicht auf, um die Scorecards der einzelnen Kandidaten zu sehen.

Screenshot von zwei Kandidaten-Aufgaben und ihren Scorecard-Unteraufgaben