Verfolge Ziele oder Schlüsselergebnisse (OKRs) in ClickUp! Schau dir unseren Kurs an, wie du Deine strategischen Ziele mit ClickUp erreichen kannst, Messbare Ziele und strategische Objektive erstellen und Strategische Planung und OKR-Tracking mit ClickUp 3.0 verbessern in der ClickUp University.
Was du wissen musst
- Listenansicht ist in jedem Plan verfügbar.
- Unbegrenzte Verwendung von Benutzerdefinierten Feldern ist auf kostenpflichtigen Plänen verfügbar.
Hierarchie organisieren
Richten Sie Ihre Hierarchie im Workspace für die Verfolgung von Zielen und OKRs ein.
Nutzen Sie die Flexibilität der ClickUp Hierarchie, um Ihre Ziele und OKRs zu organisieren und umzusetzen. Hier sind einige bewährte Methoden für die Hierarchie im Workspace bezüglich Ziele und OKRs.
Nutze eine unserer Vorlagen für Ziele und OKRs, um schnell zu starten.
Spaces organisieren
Erstellen Sie einen Space für all Ihre Ziele und OKRs!
Organisieren Sie Ordner und Listen
Wir empfehlen, Ordner für unternehmensweite, abteilungsbezogene, vierteljährliche oder regionale Ziele und OKRs zu erstellen. Abhängig von Ihrem Geschäft könnte eine Kombination die ideale Lösung sein.
Die Listen, die Sie erstellen, hängen von Ihrer Ordnerorganisation ab. Zum Beispiel könnte ein Ordner für regionenbasierte Ziele und OKRs eine Liste für jede Region enthalten.
Aufgaben organisieren
Du kannst für jedes Ziel oder jeden OKR eine Aufgabe erstellen.
Für OKRs empfehlen wir, Aufgaben für das Ziel und Unteraufgaben für die Schlüsselergebnisse zu verwenden.
Weisen Sie die Aufgabe einem Mitarbeiter oder einem Team zu, legen Sie ein Fälligkeitsdatum fest und fügen Sie so viele Details hinzu, wie Sie möchten. Passen Sie dann Ihre Aufgaben mit benutzerdefinierten Feldern an!
Benutzerdefinierte Felder verwenden
Benutzerdefinierte Felder zur Verfolgung von Zielen und OKRs verwenden.
Erstellen Sie benutzerdefinierte Felder, um Ihren Zielen und Objectives and Key Results (OKRs) wichtigen Kontext hinzuzufügen. Wir empfehlen die folgenden benutzerdefinierten Feldtypen:
Fortschritt (automatisch)
Das Fortschrittsfeld (Auto) ist eine Fortschrittsanzeige, die automatisch den Abschluss von Unteraufgaben, Checklisten und zugewiesenen Kommentaren verfolgt.
Dropdownmenü
Erstellen Sie ein Dropdown-Benutzerdefiniertes Feld, um Ziele und OKRs zu kategorisieren.
Sie können auch benutzerdefinierte Felder für Beschreibungen verwenden, um eine zusätzliche Kategorisierungsebene hinzuzufügen.
Website
Wenn eine Website mit dem Ziel oder OKR verbunden ist, verwenden Sie das Website Custom Field, um schnell darauf zuzugreifen.
Geld
Verfolgen Sie das Budget und die Ausgaben Ihres Teams mit benutzerdefinierten Geldfeldern.
Zahl
Erstellen Sie benutzerdefinierte Zahlenfelder, um Basislinien, Ziele und tatsächliche Zahlen zu verfolgen.
Formel
Verwende ein benutzerdefiniertes Feld mit einer Formel, um den Fortschritt deines Teams zu berechnen. Für das folgende Beispiel haben wir die folgende Formel verwendet:
CONCATENATE(ROUND((Feld("Baseline")-Feld("Actual"))/(Feld("Baseline")-Feld("Target"))*100,0),' ','%')
Verwenden Sie Beziehungen
Erstellen Sie Aufgabenbeziehungen, um verschiedene OKRs in Ihrem Workspace zu verknüpfen. Zum Beispiel können Sie die OKR-Aufgaben Ihres Teams mit größeren unternehmens- oder abteilungsweiten OKRs verknüpfen.
Benutzerdefinierte Status verwenden
Erstellen Sie benutzerdefinierte Status, um Ihre OKRs auf Kurs zu halten! Unten finden Sie einige Beispiele für OKR-Status, die Sie in Ihrem Workspace verwenden könnten.