Wir empfehlen, die Listenansicht und die Gantt-Ansicht für deine Ziele und OKRs zu verwenden.

Verwende die Vorlage „Company OKRs and Goals", um einen Space mit unserer empfohlenen Hierarchiestruktur und den passenden Ansichten zu erstellen – oder wende die Best Practices aus diesem Artikel auf deine vorhandenen Ansichten an.

Listenansicht

Die Listenansicht bietet eine übersichtliche, flexibel anpassbare Perspektive, um deine Ziele und OKRs zu organisieren. Ansichten lassen sich mithilfe von Gruppierung, Sortierung und Filterung für den jeweiligen Zweck anpassen.

Wir empfehlen, die folgenden Listenansichten für deine Ziele-Liste zu erstellen:

• Abteilungsziele: Zeige Ziele für bestimmte Abteilungen an, gruppiert nach Abteilung.
• Regionsprojekte: Zeige Projekte für bestimmte Regionen an, gruppiert nach Region.
• Teamziele: Zeige mithilfe von Filtern nur die Ziele deines Teams an.
• Wichtigste Kennzahlen: Sieh alle wichtigen Kennzahlen an einem Ort auf einen Blick.

Gantt-Ansicht

Mit der Gantt-Ansicht verfolgst du den Fortschritt deiner Ziele und OKRs, indem du Abhängigkeiten, Meilensteine, Startdaten und Fälligkeitsdaten auf einen Blick visualisierst.

Wir empfehlen, eine Gantt-Ansicht für deinen Ziele-und-OKRs-Space zu erstellen – so behältst du alle Ziele und OKRs in der Gesamtübersicht im Blick.

Erstelle anpassbare Dashboards für übergeordnete, visuelle Einblicke in deine Ziele und OKRs.