Passe deine Ziel- und OKR-Aufgaben an, indem du individuelle Status erstellst.

Nutze die Vorlage „Company OKRs and Goals", um einen Space mit unserer empfohlenen Hierarchiestruktur und passenden Status zu erstellen – oder übertrage die Best Practices aus diesem Artikel auf deinen aktuellen Workflow.

Status für Ziele und Abteilungsziele

Wir empfehlen die folgenden Status oder eine angepasste Variante davon, je nachdem, wie du den Fortschritt verfolgst:

• To Do
• Needs attention
• Off track
• On track
• Department review
• Owner review
• Completed

Regionale Status

Wenn du Ziele und OKRs nach Region kategorisierst, empfehlen wir für deine regionalen Listen die folgenden Status oder eine angepasste Variante davon:

• Not started
• In review
• On hold
• Awaiting approval
• Done
• Complete