Définissez des limites pour chaque personne afin que tout le monde puisse voir si elle est en surcharge ou en sous-charge. Vous ne pouvez définir des limites de capacité que lorsque vous regroupez par personne assignée.

Les membres de l'Environnement de travail peuvent définir leur propre capacité. Les administrateurs, les propriétaires de l'Environnement de travail et les managers peuvent définir leur capacité et celle des autres.

La limite de capacité de chaque personne s'applique aux vues Charge de travail dans tout votre Environnement de travail.

Les limites de capacité s'appliquent aux jours et heures ouvrés du planning de travail de votre Environnement de travail. Pour en savoir plus, consultez les articles sur la configuration d'un planning de travail et sur la disponibilité et la capacité dans la vue Charge de travail.

La disponibilité des fonctionnalités et les limites varient selon le plan et le rôle de l'utilisateur. En savoir plus

Options de capacité de la charge de travail

Vous pouvez définir différentes capacités pour :

• Chaque personne ayant au moins une tâche assignée.
• Chaque méthode utilisée pour mesurer votre travail.
• Chaque jour de la semaine. Sélectionnez les jours travaillés par une personne et définissez les heures pour chacun de ces jours.

La capacité hebdomadaire correspond au total des jours ouvrés d'une personne, et non à une semaine fixe de cinq jours. Par exemple, une personne qui travaille quatre jours à 8 h chacun dispose d'une capacité hebdomadaire de 32 h.

Définir la capacité d'une personne assignée

Pour définir la capacité d'une personne assignée :

1. À côté du nom de la personne assignée sur la gauche, cliquez sur sa capacité, par exemple 0h/40h.
2. Dans le menu Définir la capacité, saisissez la capacité de la personne assignée en fonction de la mesure sélectionnée :
   • Estimations de temps : utilisez le langage naturel pour définir une limite de capacité en minutes, heures, jours, semaines ou mois. Par exemple, 1h ou 1d.
   • Tâches : définissez un nombre de tâches.
   • Points de sprint : définissez un nombre de points de sprint.
3. Cliquez sur Enregistrer.

Le menu Définir la capacité contient :

• Planning de travail par défaut : le planning par défaut actuel de l'Environnement de travail, par exemple Lun - Ven, 8 h/jour, 40 h/semaine. Cliquez sur Modifier pour apporter des modifications.
• Heures hebdomadaires : la capacité hebdomadaire de la personne. Cette valeur correspond au total de ses jours ouvrés.
• Une case à cocher et un champ d'heures pour chaque jour de la semaine. Décochez un jour pour le marquer comme non ouvré. Modifiez les heures d'un jour pour lui attribuer sa propre capacité.

La capacité définie manuellement est conservée même si le planning de travail de l'Environnement de travail change. Cliquez sur Réinitialiser pour rétablir le planning par défaut de l'Environnement de travail pour cette personne.

Définir votre capacité depuis les feuilles de temps

Vous pouvez définir votre propre capacité en dehors de la vue Charge de travail :

1. Dans la barre latérale, sélectionnez Feuilles de temps.
   • Si les feuilles de temps ne sont pas épinglées, cliquez sur Plus, puis sur Feuilles de temps.
2. Cliquez sur Ma feuille de temps.
3. Dans le coin supérieur droit, cliquez sur Configurer.
4. Développez Heures hebdomadaires et définissez vos jours et vos heures.
5. Cliquez sur Enregistrer.

Vous ne pouvez définir que votre propre capacité depuis les feuilles de temps. Pour définir la capacité d'autres personnes, utilisez la vue Charge de travail.