Personalize suas tarefas de metas e OKRs criando status exclusivos.

Use o modelo de OKRs e metas da empresa para criar um Espaço com a estrutura de Hierarquia e os status que recomendamos, ou aplique as práticas recomendadas neste artigo ao seu fluxo de trabalho atual.

Status de objetivos e metas de departamento

Recomendamos os seguintes status ou uma variação deles, dependendo de como você acompanha o progresso:

• To Do
• Needs attention
• Off track
• On track
• Department review
• Owner review
• Completed

Status de região

Se você categoriza metas e OKRs por região, recomendamos os seguintes status ou uma variação deles para suas Listas baseadas em região:

• Not started
• In review
• On hold
• Awaiting approval
• Done
• Complete