El generador de agendas de formación crea una agenda de formación clara y de alto nivel a partir del contexto de las tareas y la búsqueda en la web, ayudando a los equipos de RR. HH. a planificar sesiones efectivas con mayor rapidez.
Este Super Agent de RR. HH. y contratación forma parte de nuestro paquete ClickUp Accelerator. ClickUp Accelerator es una oferta centrada en departamentos diseñada para que los equipos puedan empezar rápidamente, avanzar a buen ritmo y trabajar de forma más inteligente.
Si te interesa adquirir ClickUp Accelerator o tienes alguna pregunta al respecto, ponte en contacto con tu gestor de cuenta o escribe a sales@clickup.com.
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Aprende a crear un Super Agent con nuestro generador sin código.
Uso del agente
Si contactas con el agente en la ubicación que contiene la información necesaria, este usará ese contexto.
También puedes:
- Enviar un mensaje directo al agente.
- En un mensaje de un canal de Chat o en un comentario de una Tarea, @mencionar al agente.
- Asignar el agente a una Tarea.
Información necesaria
- El tema que debe cubrir el plan de formación.
- Opcional: una Tarea donde alojar el Documento de formación.
- Opcional: una ubicación preferida para crear una Tarea si aún no existe ninguna.
- Si no se le proporciona al agente el tema requerido, este preguntará: «¿Qué tema debe cubrir la formación?»
Fuentes de datos del agente
Estas son las ubicaciones donde el agente tiene instrucciones de buscar la información que necesita para realizar su función:
- Si el agente se activa mediante un mensaje directo o una @mención en un mensaje de un canal de Chat o en un comentario de una Tarea, usa el contenido del mensaje y la ubicación referenciada.
- Si el agente se activa mediante una Tarea, usa el contexto de la Tarea y sus archivos adjuntos.
- Resultados de búsqueda web sobre el tema, usando fuentes actuales y de referencia.
Pasos opcionales
El agente preguntará si debe crear una Tarea en caso de que no exista ninguna.
Respuesta del agente
El agente responderá donde se activó con un enlace al Documento del plan de formación, usando esta plantilla:
- Título H1
- Descripción general: párrafo breve
- Objetivos de aprendizaje: lista con viñetas
- Resultados esperados: lista con viñetas
- Módulos principales: lista numerada
- Crea entre 3 y 5 módulos principales (o más si la investigación lo indica)
- Para cada módulo principal, incluye entre 3 y 5 subpuntos (conceptos clave, actividades o temas)
- Indicadores de éxito y evaluación: lista con viñetas
- Recursos recomendados: lista de URL recopiladas con enlaces