ClickUp para reclutamiento

El proceso de encontrar y reclutar nuevo talento puede ser estresante y lleno de incertidumbres. Con ClickUp, puedes crear un sistema sólido para gestionar tu búsqueda de talento y el proceso de entrevistas.

Estructura tu trabajo

Para estructurar tu entorno de trabajo para el reclutamiento:

  1. Crea un Espacio llamado Reclutamiento para organizar tu proceso de contratación. Alternativamente, puedes organizar tu proceso de reclutamiento en un espacio existente que tenga sentido (Ej: Recursos Humanos)

  2. Incorpora en este espacio nuestra plantilla de carpeta llamada Candidatos a Contratar.

En la carpeta, puedes añadir una Lista para cada departamento o puesto vacante. Asigna una tarea para cada candidato que estés entrevistando en la Lista correspondiente.

Funciones importantes e integraciones

Campos personalizados: Crea campos únicos de tarea para gestionar las fases de entrevistas, información de contacto de candidatos, fechas límite y más. Incluso puedes ordenar y filtrar estos campos para enfocarte en información específica.

En la imagen de arriba, estamos utilizando los campos de correo electrónico, teléfono, desplegable, enlace, casilla de selección y nota.

Plantillas: Guarda tus carpetas o listas como plantillas para reutilizar sus estructuras en cualquier momento. También puedes crear plantillas a nivel de Espacio, tarea y lista de control.

Descripción de la Tarea: Crea una tarjeta de evaluación de entrevistas que puedas usar para cada candidato y rol. Esto asegura que tengas un estándar con el cual medir el éxito de tus entrevistas. Recuerda guardar esta tarea como plantilla para un acceso fácil, y usa nuestros Comandos de Barra Inclinada para añadir edición enriquecida en la descripción rápidamente.

Integración de espacio en la nube: Adjunta y crea fácilmente archivos de espacio en la nube directamente en las tareas y Listas de ClickUp. Es la forma perfecta de asociar currículos, cartas de oferta y notas de entrevistas a las tareas de tus candidatos.

Calendario Personal: Asegúrate de dedicar el tiempo suficiente para atender las evaluaciones y entrevistas de candidatos programando tareas en tu Calendario Personal.

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