Crie novas permissões de função personalizada para atender às necessidades da sua equipe. As permissões de função personalizada são baseadas nas funções padrão de convidado, membro e administrador, mas podem ser personalizadas usando permissões avançadas específicas.

O que você vai precisar

• Uma função personalizada está disponível em nosso plano Business Plus.
• Permissões ilimitadas de função personalizada estão disponíveis no nosso plano Enterprise.
• Suporte Okta para permissões de função personalizada está disponível no nosso plano Enterprise.
• Por predefinição, apenas o proprietário do espaço de trabalho pode criar permissões de função personalizada.
• Proprietários de espaços de trabalho podem delegar a gestão de permissões de funções personalizadas para outros papéis baseados em administrador.

Criar Permissões de Função Personalizada

Os proprietários do espaço de trabalho podem criar novas permissões de funções personalizadas.

Por exemplo, você deseja que a maioria dos membros do espaço de trabalho mantenha suas configurações de permissões padrão. Você também gostaria que membros selecionados tivessem algumas permissões adicionais. Neste caso, você faria o seguinte: 

1. No canto superior esquerdo, clique no avatar do espaço de trabalho.
2. Selecione **Configurações**, depois **Segurança e permissões**.
3. No canto superior direito da seção de Permissões de Função Personalizada, clique em + Nova Função. 
4. Insira o nome do cargo, Selecione Membros, por exemplo.  
   • As Permissões de Função Personalizada devem ter nomes únicos.
5. Selecione uma função padrão para herdar permissões, Administrador, Membro ou Convidado. Para o exemplo acima, você selecionaria Membro. 
6. Clique em Criar.
7. Seu novo papel agora é uma coluna na tabela de Permissões de Função Personalizada.
8. Para criar o cargo personalizado, clique nos interruptores na coluna do novo cargo para ligá-los ou desligá-los. 
   • Qualquer pessoa que você atribuir a nova função personalizada terá essas permissões.

Crie um administrador com acesso a todas as permissões

Por predefinição, a função de administrador possui todas as permissões de função personalizada ativadas, exceto a permissão de Função Personalizada na seção de Ações de Criar e Excluir.

Proprietários de espaço de trabalho podem delegar a gestão de funções personalizadas a um administrador personalizado. Esta função tem acesso a todas as permissões. 

Para permitir que alguns administradores gerenciem permissões de funções personalizadas:

1. No canto superior esquerdo, clique no avatar do espaço de trabalho.
2. Selecione **Configurações**, depois **Segurança e permissões**.
3. Crie uma função personalizada. 
4. Na coluna da nova função, clique em cada alternância para ativar todas as permissões. 

Excluir permissões de função personalizada

Antes de excluir uma permissão de função personalizada, você pode atribuir manualmente um novo papel a qualquer pessoa que a utilize. Caso contrário, durante o processo de exclusão, será solicitado que você selecione um papel para atribuir automaticamente a todos que usavam o papel excluído. 

Para excluir uma permissão de função personalizada:

1. No canto superior esquerdo, clique no avatar do espaço de trabalho.
2. Selecione **Configurações**, depois **Segurança e permissões**.
3. Na seção Permissões de Função Personalizada, à direita do nome da nova função, clique no menu reticências .... 
   1. A partir deste menu de reticências ..., você também pode renomear ou duplicar um cargo personalizado.
4. Selecione Excluir.

   

5. Na modal de exclusão, selecione um novo cargo para atribuir automaticamente a qualquer pessoa que tenha sido designada ao cargo excluído. 
6. Clique em Excluir. 

Suporte Okta para Permissões de Funções Personalizadas

Para equipes Enterprise que usam o Okta para provisionamento, as permissões de funções personalizadas integram com o Okta.

Qualquer função criada no ClickUp pode ser adicionada como uma opção dentro do Okta, facilitando a integração de permissões de funções personalizadas em fluxos de trabalho existentes.